Antoine Denara : « Pôle Emploi a besoin des entreprises pour être plus pertinent »

Contact-Entreprises a reçu Antoine Denara, Directeur Régional de Pôle Emploi, sur le thème : « Activer les leviers d’accompagnement et d’innovation au service de l’emploi ».

Chefs d’entreprises et professionnels de la formation ont échangé autour des partenariats potentiels à adopter afin de développer de nouvelles synergies, fortes et durables, entre Pôle Emploi et les entreprises martiniquaises. Ces discussions, riches et constructives, ont été menées dans l’optique de réduire sur le long terme l’écart entre l’offre et la demande, et ainsi mieux s’adapter à la singularité du marché local de l’emploi.

De nombreux défis identifiés…

Adapter l’offre aux besoins spécifiques des entreprises martiniquaises.
Doper l’attractivité des secteurs en mal de recrutement.
Attirer les forces vives martiniquaises.
Faire connaître les services digitaux proposés par Pôle Emploi encore méconnus des entreprises.

…et de la créativité pour les relever

C’est à travers la mise en œuvre de mesures d’expérimentation innovantes en étroite collaboration avec les entreprises que Pôle Emploi se propose d’atteindre ces objectifs : construire des parcours de formation sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, impliquer ces dernières dans la formation des conseillers Pôle Emploi afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins des employeurs et des demandeurs d’emploi.

Cette rencontre s’est clôturée par la signature d’une convention de partenariat entre Pôle Emploi et Contact-Entreprises, dont les principaux objectifs sont de :

Travailler à la création ou l’expérimentation de dispositifs d’insertion innovants adaptés aux réalités du territoire.
Optimiser la complémentarité des actions déployées par les partenaires sur le champ du recrutement, de la professionnalisation et du retour à l’emploi de manière à lutter contre les tensions observées sur le marché du travail.
Faciliter le reclassement des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’Emploi notamment les demandeurs d’emploi en situation de handicap.