Inzy Learning organise une formation exceptionnelle sur une seule journée intitulée Formation Manager en leader.
Cette formation sera animée par Evelyne STAWICKI, Coach certifiée en accompagnement individuel et collectif – Professeur de Management à l’ESCP Europe – Diplômée du Master Management des Hommes et des organisations de l’ESCP Europe et titulaire du Diplôme Psychologie du travail du CNAM.
Le lundi 27 mars 2017 : Cadres dirigeants, membres du CODIR (Directeurs, Directeurs-Adjoints, DRH, DAF…)
Le mardi 28 mars 2017 : Cadres Supérieurs (Directeurs commerciaux , Chefs de secteur , Chefs des ventes…)
Durée : 7h (9h-12h30 / 14h-17h30)
Coût : 780 € HT par participant, déjeuner inclus (demande de prise en charge partielle à faire auprès de votre OPCA).
Lieu : Hôtel Le Simon – Pointe Simon – 97200 Fort de France – Martinique
Objectifs :
- Comprendre les mécanismes psychologiques induits dans les comportements au travail
- Mettre en œuvre les bonnes stratégies de communication et d’influence & optimiser son leadership
- Impliquer les équipes de manière durable
Programme : Le monde change : la fin des anciens modèles d’organisation, la fin du modèle de l’expert et l’impasse du modèle du financier
Manager en leader :
- Rôles et devoirs d’un manager leader
- Quelles compétences mettre en œuvre
- Manager les nouvelles générations et les équipes intergénérationnelles
- Focus sur le leadership au féminin : des opportunités et des singularités à optimiser
- Motiver les équipes en période d’incertitude
- Savoir communiquer en période de crise
Moyens pédagogiques : Chaque participant devra être muni d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone. Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits, Wifi, power point.
Dispositifs de suivi de l’exécution du programme : Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
Une attestation de formation sera délivrée sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants.
Dispositifs d’évaluation des résultats :
- Questionnaire d’évaluation à chaud
- Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
